兴宁市劳务协作对接拓宽省外就业渠道，助力乡村振兴

近年来，随着我国经济的快速发展，劳动力市场需求日益旺盛。为更好地满足劳动力供需，兴宁市积极拓宽省外就业渠道，通过劳务协作对接，为当地劳动力提供更多优质就业机会，助力乡村振兴。

一、劳务协作对接的背景

兴宁市位于广东省东北部，是一个农业大市。近年来，随着农村劳动力转移就业的加快，农村劳动力数量逐年减少，劳动力结构性矛盾日益突出。为解决这一问题，兴宁市积极寻求省外劳务协作，拓宽就业渠道，提高农民收入。

二、劳务协作对接的举措

1. 加强政策宣传。兴宁市通过举办招聘会、发放宣传资料、利用网络平台等多种形式，广泛宣传省外就业政策，提高农民对劳务协作的认识。

2. 建立劳务协作基地。兴宁市在省外重点城市建立劳务协作基地，为当地劳动力提供就业信息、技能培训、法律援助等服务。

3. 开展技能培训。针对省外企业对技能型人才的需求，兴宁市加大技能培训力度，提高农村劳动力的综合素质。

4. 优化服务保障。兴宁市建立健全劳务输出服务保障体系，为外出务工人员提供交通、住宿、医疗等保障，确保外出务工人员安心工作。

三、劳务协作对接的成效

1. 提高了农民收入。通过劳务协作，兴宁市外出务工人员数量逐年增加，农民收入水平不断提高。

2. 促进了乡村振兴。劳务协作带动了农村产业发展，为农村经济发展注入了新活力。

3. 优化了劳动力结构。劳务协作使农村劳动力得到合理配置，提高了劳动力素质。

4. 增强了区域竞争力。劳务协作拓宽了就业渠道，提高了兴宁市在省外的知名度和影响力。

四、未来展望

面对新形势、新任务，兴宁市将继续深化劳务协作，拓宽省外就业渠道，为乡村振兴提供有力支撑。

1. 拓展就业领域。兴宁市将根据省外市场需求，进一步拓宽就业领域，为农村劳动力提供更多就业机会。

2. 提升服务质量。兴宁市将不断完善劳务协作服务体系，提高服务质量，为外出务工人员提供全方位保障。

3. 加强品牌建设。兴宁市将打造劳务协作品牌，提升在省外的知名度和美誉度。

总之，兴宁市劳务协作对接拓宽省外就业渠道，为乡村振兴注入了强大动力。在今后的工作中，兴宁市将继续努力，为农村劳动力提供更多优质就业机会，助力乡村振兴战略的实施。